Detektive bei Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing: Detektive für Schikanen und Bossing am Arbeitsplatz

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Von Mobbing spricht man, wenn eine bestimmte Person von ihren Mitmenschen schikaniert und ausgegrenzt wird. Derartiges Verhalten ist hochgradig verletzend und die Lebensqualität sowie das Selbstwertgefühl der betroffenen Person leiden gewaltig darunter, nicht selten sind Folgen von derartigen Schikanen psychische Probleme wie etwa Depressionen, im schlimmsten Fall sieht das Opfer keinen anderen Ausweg als Selbstmord. Wenn auch Sie miterleben, wie …

einen Detektiv zur Ueberwachung von Mitarbeitern einsetzen

Mitarbeiterüberwachung: Wie Detektive Arbeitnehmer überwachen

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Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“. Wenn Sie Unternehmer sind und eine mehr oder minder große Anzahl an Untergebenen in Ihrem Betrieb angestellt haben, so ist es nicht leicht, Überblick zu bewahren und über die Machenschaften der Mitarbeiterschaft uneingeschränkt Bescheid zu wissen. Da es leider oft vorkommt, dass das Vertrauen missbraucht wird und Vorkommnisse wie Mobbing, Diebstahl, Verstöße gegen das …

Wirtschaftsdetektive ermitteln bei Diebstahl in der Arbeit

Diebstahl in der Arbeit? So überführen Wirtschaftsdetektive den Mitarbeiter, Kunden oder Konkurrenten

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Ein unerschütterliches Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und dessen Angestellten ist das Um und Auf. Leider kommt es bisweilen vor, dass Arbeitnehmer dieses Vertrauen grundlegend missbrauchen, indem Sie den Arbeitsplatz als eine Art Selbstbedienungsladen betrachten und Dinge mitgehen lassen. Hierbei machen sie sich des Diebstahls schuldig und als Arbeitgeber sollten Sie derartige Dinge unterbinden. Wenn Sie mitbekommen, dass einer Ihrer Mitarbeiter stiehlt, …

Ein Detektiv überprüft Bewerbungsunterlagen und Lebensgewohnheiten eines Bewerbers

Bewerbercheck

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Wenn Sie als Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen eine neue Stelle zu vergeben haben, erwartet Sie als Reaktion heutzutage oft eine Flut an Bewerbungsschreiben. Darin versuchen sich die Anwärter auf den Job von Ihrer besten Seite und oft dauert es nicht lange, bis Sie ein paar vielversprechende Kandidaten ausfindig gemacht haben. Dennoch müssen Sie bedenken: es ist nicht immer alles Gold …

Detektive ermitteln gegen unlauteren Wettbewerb bei Wettbewerbsverbot

Wettbewerbsverbot: Detektive bei Wettbewerbsverstoß

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Einer der wichtigsten Faktoren in einer gesunden Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist mit Sicherheit Loyalität auf beiden Seiten. Dadurch kann man als Geschäftsführer oder Inhaber eines Betriebs sichergehen, dass der Mitarbeiter bemüht ist, eine gute Arbeit zu machen und Gewissenhaftigkeit Priorität hat. Zu den größten Vertrauensbrüchen gehört wohl, wenn man als Arbeitgeber erfährt, dass einer der Mitarbeiter neben seinem …

Detektive überführen bei Krankenstandsmissbrauch

Krankenstandsmissbrauch: Detektive überführen Blaumacher

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Die Vorstellung aufgrund von Krankheit seinem Job zeitweise nicht mehr nachgehen zu können oder gar so gravierende Probleme mit seiner Gesundheit zu haben, dass man dem Arbeitsplatz immer öfter fernbleiben muss, ist für die meisten Arbeitnehmer eine schreckliche. Umso zynischer scheint es somit, dass es Menschen gibt, die sich des Krankenstandmissbrauches schuldig machen, indem sie fälschlicherweise vorgeben, an einer Krankheit …

Wirtschaftsdetektive ermitteln bei Bestechung

Bestechung

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Es betrifft sowohl den Durchschnittsbürger als auch den hochrangigen Politiker. Bestechung ist eines der bekanntesten Delikte der Wirtschaftskriminalität und kommt häufiger vor als man denkt. So ist es der Fall, dass in der Vergangenheit mehrere Korruptionsskandale an die Öffentlichkeit drangen – sowohl in Deutschland als auch in Österreich – in der sich diverse Amtsträger wie etwa Abgeordnete im Gegenzug zu …

Detektive decken Schwarzarbeit auf

Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung aufdecken

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Eine der wohl am weitesten verbreiteten illegalen wirtschaftlichen Delikten in Österreich ist die sogenannte Schwarzarbeit, umgangssprachlich auch „Pfusch“ genannt. Damit meint man Arbeit, die nicht offiziell ausgeführt wird, sondern gewissermaßen „unter der Hand“ erfolgt und dennoch auf finanziellen Gewinn ausgerichtet ist. Das Problem dieser inoffiziellen Dienstleistung besteht im wesentlichen darin, dass keine Steuern gezahlt werden, weil ja kein Arbeitsvertrag oder …