Einer der wichtigsten Faktoren in einer gesunden Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist mit Sicherheit Loyalität auf beiden Seiten. Dadurch kann man als Geschäftsführer oder Inhaber eines Betriebs sichergehen, dass der Mitarbeiter bemüht ist, eine gute Arbeit zu machen und Gewissenhaftigkeit Priorität hat. Zu den größten Vertrauensbrüchen gehört wohl, wenn man als Arbeitgeber erfährt, dass einer der Mitarbeiter neben seinem …